化妆品岗位职责

紧急情况下的危机沟通

客户的其他要求等

5、管理:

品牌文化管理

教学管理

产品库存管理

客户关系管理

2、制定公司品牌发展方向,建立高效的品牌管理体系和品牌形象,制定和完善品牌管理制度和流程;

1、品牌发展方向:首先面向高端市场,如:首先抢占县市级以上或各地区的大型美容院、整形店。 其次,有大意向、有发展的中小型区域和店面将进一步扩大和普及。

2、品牌管理体系和形象:避免因对产品体系不了解而产生误解,从而产生抵触情绪。

3、管理体系和流程:合理控制产品采购、销售和库存,塑造品牌声誉和市场推广。

3、组织实施品牌推广策略和品牌发展策略的宣传和维护,建立有效的分析和评估体系,确保品牌建设和推广的有效性;

1、品牌推广策略及发展:针对省内外不同地区、不同情况,制定具体的推广计划、方式和方法。

2、宣传维护工作主要采取店内沟通、电话回访、在线QQ、专业DM杂志、各类培训活动和招商会等形式。

3、分析评价,就是每次事后总结,弥补不足,继续保持较强的优势。

4、负责组织品牌设计策划工作,审核策划设计方案; 即对厂家推出的一些活动和政策进行分析研究(毕竟厂家是站在大市场的角度考虑问题),总结出一套适合当地的推广方案。 公司还必须针对市场变化采取适当的活动来刺激市场。 如召开地市级会议前的准备工作等。

5、开展市场调研,分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响,进行差异化的品牌传播; 不断凸显我们的技术、文化、专业课程与其他品牌相比的绝对差异和优势。 出来。 我们必须想办法弥补市场走访、走访门店等不足。

6、策划、组织、实施市场活动; 通知各类国内外赛事、地区会议和活动,联合一切可能的力量,尽可能多地获取美容行业的信息并向所有人发布。 让他们感受到与惠美合作就意味着永远走在美容行业的最前沿。

7、建立并维护行业主流媒体资源,高效利用各种资源实施品牌营销计划。 最重要的是让人家口碑相传,把我们的顾客变成我们的推销员。

8、完成上级领导临时交办的任务。

化妆品岗位职责9

1、负责展馆内物品的管理,包括陈列、卫生、进出库、盘点等。

2、负责展厅人员的调度、休息调整、仪容检查等。

3、收集和管理有效的客户数据,与客户保持良好的沟通,促进加盟合作。

4、根据展厅销售状况提出客户跟进计划和计划。

5、负责协助展厅与公司其他部门的业务联系。

6、领导交办的其他事项。

化妆品岗位职责10

培训部职能:

1、负责公司内部及各区域日化品牌产品的相关培训,以及各类促销、沙龙活动的执行。

2、在公司政策和各项制度的要求下,提高销售人员的专业知识和技能,提高员工的销售业绩,实现公司的经营目标。

3、电视购物直播产品展示策划。

培训部职责:

1、负责公司全体新老员工的企业文化培训、产品培训、岗位技能培训。

2、根据不同主管、BA的年限和知识水平,进行相应的产品、销售技巧和现场推广培训

3、对所辖区域提出合理整改建议,按照培训体系,全面提高BA综合素质。

4、协助各地区进行产品推广及VIP沙龙活动。

5、协助做好各地区的各类培训及推广活动。

7、能够独立编写培训教材、编写培训课程、授权各地区督导

8、负责区域督导培训档案的管理。

9、负责电视购物产品展示策划及直播时的产品讲解。

1. 培训操作流程:

训练前:

培训前一周,需进行课前调查,了解所需培训人员的表现和薄弱环节,并与当地主管、区域经理沟通确定培训内容、时间、地点、人数等。 ,并在课程开始前一周向区域经理和区域经理发送电子邮件。 日化培训经理确认每月培训人员管理档案的建立和组织,及时收集和记录培训的人数、内容、品牌、性质、结果、课后表现提高率和月末总结等数据,并在训练后进行BA状态跟踪。 为深入培训提供基础。 负责准备培训前问询表、培训通知、培训材料等相关事宜。

在培训中:

对不同级别的BA进行班制培训,及时反馈管理状况和产品销售结果,严格执行培训课程通知中的培训内容,随时解答问题,及时与BA人员沟通,提供帮助销售技巧和知识

训练结束后:

培训结束后,考核分为两部分:

对于纸质和销售角色模拟考核,应在培训后两天内提交培训后反馈信息和材料(培训课程安排、出勤情况、结果、评价、培训签名表等),并通过电子邮件发送给培训经理。

现场指导及评估

2、沙龙活动操作流程:

确定沙龙时间和地点

确定沙龙主题及主打产品

与主办区域经理或主管沟通——对原有未分类的客户档案进行分类,找出沙龙的目标客户并做好邀请工作。

与主办区负责人沟通,确定沙龙前物料准备情况。

根据市场需求,为销售人员准备技能培训。

与主办区负责人确定沙龙模式和流程。

在沙龙中,我们保证沙龙顺利进行并解决各种突发事件。

沙龙后:

配合市场做好后续工作。

3、促销活动流程:

促销前:

确定促销时间、地点、促销内容、主要产品。

与主办区域负责人沟通,确定推广前材料准备情况。

促销前一天,所有促销人员召开会议,统一销售技巧和现场演示技巧。

发售:

随时调动促销现场的积极性,不让促销现场显得冷淡。

协助市场进行产品销售; 促销结束后召集全体人员召开总结会,总结活动的利弊。

4.电视购物直播流程

提前一天到达电视台,与代理商负责人沟通直播产品及相关实验,培训电视台操作人员,与主持人沟通。

现场直播:

与主持人良好配合,保证直播的顺利进行。 确保直播过程中产品实验的完善。

直播结束后:

和经纪人、电视台导演一起做后期总结,总结这次直播的利与弊。

5. 传播公司理念

1、公司对外获取各类信息的窗口和传播公司新理念、新产品的有效途径;

2. 监督并反馈代理商和分支机构对公司理念的理解和运用;

3、代表公司的品牌形象和定位,是公司整体规划的解读环节,对公司和品牌的发展起到推动作用。

六、市场监管

时刻维护公司对外窗口形象,对出差所在城市的柜台、BA进行监督。 具体规定按照公司反检验记录单执行。

化妆品岗位职责11

1、人事管理

管理的核心是管人心。 店长必须充分了解每个员工的性格特点,采取不同的管理方法和激励方法。 创造公平公正的工作环境,让员工信服。 店长超强的能力让员工印象深刻。 前瞻性思维让员工信服。 以身作则,让员工信服。 用知识引导思维与店面保持一致。 物质奖励激励员工勤奋奉献,荣誉得到升华和提升。 员工的思想境界和因人而异的管理原则必须始终遵循。

2. 店铺管理

商品陈列整齐、造型美观、易于查看、方便顾客选择。 顾客挑选后可立即整理,时刻保持整洁。

3、收集客户信息:

顾客的消费信息,顾客的需求、好恶都非常清楚,消费水平和消费能力,光顾商店需要多长时间,规则都知道,提供服务。

4. 促销部分

促销是永恒的主题。 天天做活动就不怕没有销量。 促销活动必须遵循义与利相结合、虚实结合、与目标客户相结合的原则。 捆绑组合、特价组合、赠品组合是促销的三大法宝。

5.分析竞争对手

品牌影响力、顾客结构、促销活动内容、对门店的影响以及采取的对策和手段。

化妆品岗位职责12

1、全面负责和主持公司日常经营、行政和管理活动,负责检查落实和绩效考核,努力为企业发展和经营创造良好的内外部环境。

2、负责制定并组织实施公司发展规划和年度经营计划,完成责任目标和年度计划。

3、在执行董事领导下,正确决策并落实公司重大投资和经营活动,认真领导,防止重大事故和失误发生。

4、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配; 严格遵守财务纪律,做好增收节支工作,确保投资资产保值增值。

5、决定对业绩突出的员工进行奖励、培养和晋升,对违反纪律的员工给予处分,直至解聘。

6、做好员工思想工作,加强企业文化建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应市场的员工队伍。

7、代表公司签署相关协议、合同、合同及办理相关事宜,重大事项报请执行董事批准。

8、做好对外公共关系,认真处理与政府、社会、客户的关系,为公司树立良好的企业形象。

9、履行执行董事交办的其他职责,完成上级交办的其他任务。

化妆品岗位职责13

1、根据公司品牌定位和行业发展趋势,实施品牌规划和建设,完善部门流程和制度;

2、建立健全年度营销计划(推广计划、广告策略、营销模式),利用各种营销手段推广公司产品和项目,最大限度地吸引消费群体,协助完成公司经营目标;

3、合理控制宣传费用,选择合适的广告商、供应商等合作伙伴,制定有效的广告计划;

4、负责拓展公司品牌对外宣传渠道,建立与政府、媒体等行业相关机构合作共赢的沟通机制,开展各类对外公关活动,树立品牌形象和知名度;

5、建立和维护企业品牌传播渠道,协调部门资源推广企业品牌,包括产品、项目、活动的策划和执行,定期对宣传策划工作进行分析和研究,评估市场效果宣传;

工作要求:

1、本科及以上学历,广告、营销、传媒、策划专业优先;

2、5年以上化妆品市场策划工作经验,3年以上大型化妆品公司营销总监工作经验,有微商营销经验者优先;

3、熟悉互联网行业营销模式和媒体渠道,有线上线下推广融合成功案例者优先;

4、具备扎实的营销能力,包括文案及内容的策划与输出、不同类型活动的策划与整体执行等; 拥有优秀的品牌运营知识和理念,以及全面的品牌传播策划能力。

5、熟悉各种媒体的运作方法,有推广大型营销活动的成功经验;

化妆品岗位职责14

工作职责:

1、市场营销等相关专业,大专及以上学历; 2年以上本行业工作经验;

2、熟悉计算机操作,能够使用常用办公软件和货物进销存系统;

3、三年以上医药、食品或化妆品相关行业渠道工作经验;

4、具有一定的策划、协调、组织和人事管理能力,较强的项目谈判能力,敏锐的市场洞察力,能够独立处理公司日常事务;

5、掌握公司各项规章制度并能够执行

6、掌握公司产品知识,对同行业产品有一定了解

7、熟悉公司运作流程、市场动态及美容新方法

8、了解国家对化妆品的法规以及市场畅销品牌化妆品的特点

9、善于发现问题、解决问题,责任心强,勇于克服困难,有较强的市场开拓能力;

10.了解零售行业的法律知识

工作要求:

1、对员工负责,在公司总经理的指导下全面落实本区域的管理工作,保证公司全面稳定发展,有效提升业绩;

2、全面负责公司的销售工作,制定合理的销售计划,对销售工作进行分析总结,并及时向公司总经理反馈;

3、有效保证公司的各项规章制度和销售计划能够得到落实和执行,完成公司下达的销售目标和任务;

4、制定下级工作计划和人员安排,负责计划和安排的实施,完成上级领导交办的临时任务;

5、主持公司例会、小组会议,审阅各类报告、文件、稿件;

6、管理、培训员工,指导下属员工日常工作;

7、定期了解仓库内即将过期的产品,及时做好产品推广工作;

8、销售团队建设、销售资料的监控和准备、销售人员的入职培训和日常业务培训;

9、认真落实下属员工的报价问题,确保公司利益最大化、员工绩效最大化

10、及时了解员工心态,做好沟通,减少公司人员流失。

化妆品岗位职责15

1.带领化妆品精品销售团队完成月度和年度绩效目标

2.以服务为导向,通过BA培训和教学提高服务质量,从而带动销售业绩

3、门店日常运营管理

4. 通过库存监控以及与营销和销售团队的协调,保持正确的库存水平和合理的产品配置

5、与百货公司洽谈,协调营销、销售团队准备促销活动,提高商场排名和市场占有率

6、与香水美容品部的销售、培训、营销团队、仓库部门保持良好的合作

化妆品岗位职责16

工作职责:

1、分析市场需求,结合当地酒店分布制定投资洽谈方案;

2、执行公司各项规章制度;

3、协助制定并执行公司新的投资政策和制度;

4、负责开发潜在客户,完成公司下达的招商、加盟任务指标;

5、代表公司前往加盟地点考察、谈判、签订合同;

6、与重要潜在客户的洽谈、跟踪、维护等;

7、完成公司规定的每日、每月的客户拜访及意向客户数量;

8、领导交办的其他事项

资格:

1、大专及以上学历;

2、良好的沟通及客户关系维护能力;

3、有5年以上连锁超市、日化快餐、日化线、专业线化妆品销售总监工作经验;